Invitations groupées
Importez ou sélectionnez des candidats et envoyez des invitations d’entretien IA à grande échelle—suivez les complétions et relancez les absents en temps réel.
Hub recrutement interneRecrutement IA niveau entreprise
Recrutement IA entreprise : réduisez les délais et améliorez la qualité des matchs.
Unifiez entretiens vidéo IA, notation automatisée et collaboration sous gouvernance ISO 42001 et AI Verify pour des décisions à faible risque.
ISO 42001-aligned (internal audit completed)AI Verify ValidatedConforme RGPD
ISO 42001, AI Verify et des contrôles alignés RGPD attestent de processus vérifiables pour la gouvernance IA et la protection des données personnelles, limitant biais et risques.
De l’invitation à l’entretien : un flux IA unifié
Invitations groupées ou site carrières : même parcours—analyse CV, entretien IA, décision—dans un seul espace traçable.
Deux points d’entrée
ou
Site carrières
Lancez des pages d’offres et des parcours de candidature brandés ; chaque candidature entre automatiquement en analyse CV et entretien.
Solution site carrières1 Analyse CV IA
Analysez les compétences, faites correspondre la fiche de poste, signalez les risques et établissez une shortlist—concentrez d’abord les entretiens sur les meilleurs profils.
Analyse CV2 Entretien vidéo IA
Les candidats passent des entretiens structurés asynchrones à leur rythme ; l’IA fournit scores, traits et rapports partageables.
Entretien IA3 Revue & décision
Le tableau de bord combine scores CV, rapports d’entretien et tableaux de pipeline pour que les managers valident la suite ou une offre.
Espace recrutement
Un seul espace · traçabilité de bout en bout
Comment MIND aide vraiment les RH à recruter plus vite ?
Sept étapes reliées — invitations d’entretien IA, scoring multidimensionnel, revue manager et réservation calendrier — dans un flux traçable.
Envoyer les invitations IA
Entretien vidéo asynchrone ; suivi du taux de complétion.
Analyse IA multidimensionnelle
Rubriques intégrées et personnalisées, rapports comparables.
CV + entretien unifiés
Un clic vers les managers.
Lien manager instantané
Consultation sans connexion ; retour aux RH.
RH valident les avis
Décision pour la prochaine étape.
Créneaux calendrier
Google/Outlook ; le candidat réserve en ligne.
Décision finale RH
Clôture avec traces documentées.
Rapports d’entretien IA : traduction instantanée pour équipes multilingues
Les candidats passent l’entretien dans une langue ; vos managers en lisent une autre. MIND traduit le rapport IA complet et bascule entre original et traduction en un clic.
Idéal pour
- RH locale filtre ; managers régionaux ou siège relisent dans une autre langue
- Recrutement campus global avec décideurs parallèles dans plusieurs régions
- Agence interviewe dans une langue ; les parties prenantes client en ont besoin d’une autre
Original ↔ traduction en un clic
Générez un rapport traduit instantanément et basculez les vues—sans refaire l’entretien.
Résumé, traits et transcription alignés
Analyse de performance, Big Five et points clés traduits ensemble pour un examen cohérent.
Traçable et partageable
Les traductions indiquent langues source/cible et mention de traduction automatique ; les liens de partage supportent les deux vues.
Rapport d’entretien IATraduire le rapport
Alex Chen
Directeur produit senior
Score d’entretien IA88
Résumé exécutif
Well-structured answers with clear business impact from prior projects. Strong cross-functional collaboration; recommend advancing to the next manager round.
Points clés
Led conversion optimization with an 18% uplift in three months.
Alex Chen
Directeur produit senior
Score d’entretien IA88
Résumé exécutif
Réponses bien structurées avec un impact business clair issu de projets antérieurs. Forte collaboration transversale ; recommander la prochaine ronde manager.
Points clés
A piloté l’optimisation de conversion avec +18 % en trois mois.
La même stack IA—deux façons de livrer le recrutement
Les insights CV et les entretiens IA structurés sont au cœur du produit. Choisissez le mode opératoire adapté à votre équipe.
Recrutement interne
Équipes TA et RH entreprise
- Partagez des rapports IA avec les hiring managers via des liens contrôlés—sans comptes supplémentaires.
- Suivez invitations, complétion et statut de revue sur plusieurs postes dans un seul espace.
- Gardez le tri CV et les entretiens IA sur un parcours auditable unique.
Executive search
Chasseurs de têtes & cabinets
- Structurez mandats et livrables clients avec une notation cohérente.
- Livrez des dossiers de recommandation avec liens de replay et preuves synthétiques.
- Montez en charge le premier filtrage tout en préservant l'expérience candidat.
Offres MIND : CV, entretien IA, campus, chasse de têtes, évaluation interne
Du recrutement externe à la montée en compétences interne : tri, entretiens structurés, livraison de talents et évaluation mesurable.
Triez plus vite, avec plus de focus
Analyse de CV IA
L’IA analyse les CV, les confronte au poste et priorise les candidats avant entretien.
#ParsingCV#TriRapide#MoinsDeManuel
Découvrir l’analyse CVRenforcez votre équipe RH
MIND Interview
Pipeline automatisé : banques de questions, invitations groupées et notation IA.
#PlusRapide#Automatisation#GrandVolume
Découvrir l’entretien IAManagement trainee · Stages
Jeunes diplômés / Campus
Pour programmes à grande échelle : réception des CV → entretien IA → évaluation structurée pour repérer le top 5 %.
#ProgrammesGraduates#Campus#Top5%
Découvrir campusRecevez les meilleurs profils
Chasse de têtes
Nos consultants + l’IA assurent la présélection et livrent des rapports avec enregistrements.
#VoirAvantEntretien#Matching#RapportVidéo
Découvrir la chasseSavoir et alignement SOP
Évaluation interne
Nœuds vidéo structurés avec base de connaissances ; tableaux par département, revue détail et doubles rapports managers/participants.
#Commerce#Conformité#Formation
Découvrir l’évaluation interneAnalyse CV IA : la vue complète avant l’entretien
Au-delà de la surface : forces et risques interprétés en profondeur.
Points forts
L’IA identifie compétences techniques, projets et adéquation secteur pour mettre en avant les bons profils.
Points de vigilance
Signale écarts de parcours, lacunes ou décalages avec le poste pour décider avec prudence.
Questions suggérées
Des questions de relance ciblées pour vérifier les capacités réelles.
Analyse de masse et tri par score CV (IA)
Quand un même poste reçoit des centaines de CV, il faut une liste priorisée — pas seulement une boîte de réception. MIND agrège, score, puis trie par adéquation pour commencer par les meilleurs profils. Ci-dessous un aperçu stylisé ; l’UI réelle peut varier.
Parcours (simplifié)
| Candidat | Score IA | Pipeline | CV IA |
|---|---|---|---|
| M. Chen | 92 | Pré-sélection | Prêt |
| A. Patel | 88 | Entretien | Prêt |
| S. Okoro | 76 | Pré-sélection | En cours |
| J. Müller | 71 | Pré-sélection | Prêt |
| L. Kim | 64 | Entretien | En cours |
Illustration — données fictives. Les libellés peuvent différer selon l’environnement.
Ne devinez plus sur le CV. Voyez le talent réel avec l’IA.
Le CV n’en montre qu’une partie. L’entretien vidéo IA révèle communication, logique et adéquation avant le live.
Entretien vidéo asynchrone
Les candidats enregistrent leurs réponses ; l’IA analyse expression, assurance et logique.
Frein：Le dépistage téléphonique est long et difficile à partager.
Réponse：Les candidats enregistrent leurs réponses ; l’IA analyse expression, assurance et logique.
Rapport talent visualisé
Rapports chiffrés avec radar cinq dimensions et liens vers les enregistrements.
Frein：Les soft skills manquent sur le CV et les notes sont éparpillées.
Réponse：Rapports chiffrés avec radar cinq dimensions et liens vers les enregistrements.
Recrutement international
Interface multilingue et parcours adaptés aux candidats du monde entier.
Frein：Fuseaux et langues ralentissent le processus.
Réponse：Interface multilingue et parcours adaptés aux candidats du monde entier.
Sécurité et conformité : notre socle
Plébiscité par de grandes entreprises mondiales
Aligné ISO 42001 (audit interne réalisé)
AI Verify (gouvernance IA Singapour)
Conforme RGPD
Gouvernance IA ISO 42001
Normes internationales pour identifier et gérer proactivement les risques des modèles.
Validation d’équité AI Verify
Modèles testés sur l’équité et les biais pour des décisions inclusives alignées ESG.
Sécurité niveau entreprise
Chiffrement, contrôles d’accès et protection des données pour audits entreprise.
Réussites clients
Réussites clientsDu campus au recrutement transfrontalier, MIND accélère l’embauche avec plus de confiance.
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