Inviti massivi
Importa o seleziona candidati e invia inviti colloquio IA su larga scala—monitora i completamenti e sollecita chi non risponde in tempo reale.
Hub recruiting internoRecruiting con IA di livello enterprise
Il recruiting con IA riduce i tempi e migliora la qualità del matching.
Unifica colloqui video con IA, scoring automatico e collaborazione sotto governance ISO 42001 e AI Verify per decisioni a basso rischio.
ISO 42001-aligned (internal audit completed)AI Verify ValidatedConforme al GDPR
ISO 42001, AI Verify e controlli allineati al GDPR attestano processi verificabili per governance dell’IA e protezione dei dati personali, riducendo bias e rischi.
Dall’invito al colloquio: flusso IA collegato
Inviti massivi o sito carriere: stesso percorso—analisi CV, colloquio IA, decisione in un unico workspace.
Due ingressi
oppure
Sito carriere
Pagine lavoro brandizzate; ogni candidatura entra in analisi e colloquio.
Sito carriere1 Analisi CV IA
Analizza competenze, confronta con la job description, segnala rischi e crea una shortlist—concentra prima i colloqui sui match migliori.
Analisi CV2 Colloquio video IA
I candidati completano colloqui strutturati asincroni secondo i loro tempi; l’IA fornisce punteggi, tratti e report condivisibili.
Colloquio IA3 Revisione e decisione
La dashboard unifica punteggi CV, report colloquio e board pipeline così i manager approvano il round successivo o l’offerta.
Workspace di recruiting
Un solo workspace · tracciabilità end-to-end
Come MIND aiuta davvero l’HR a assumere più velocemente
Sette passaggi collegati — inviti colloquio IA, analisi multidimensionale, revisione manager e prenotazione calendario — in un flusso tracciabile.
Invia inviti colloquio IA
Video asincrono; HR monitora il completamento.
Analisi IA multidimensionale
Rubriche standard e personalizzate.
CV + colloquio unificati
Un click ai manager.
Link manager immediato
Visione senza login; feedback all’HR.
HR verifica i pareri
Chi passa al round successivo.
Slot calendario
Google/Outlook; prenotazione online.
Decisione finale HR
Assunzione con esiti documentati.
Report colloquio IA: traduzione istantanea per team multilingue
Il candidato in un idioma, i manager in un altro. MIND traduce l’intero report IA e passa da originale a traduzione con un clic.
Ideale per
- HR locale fa screening; manager regionali o HQ revisionano in un’altra lingua
- Assunzione campus globale con decisori paralleli in più regioni
- Agenzia intervista in una lingua; gli stakeholder del cliente ne servono un’altra
Originale ↔ traduzione con un clic
Genera subito un report tradotto e cambia vista—senza rifare il colloquio.
Sintesi, tratti e trascrizione allineati
Analisi delle performance, Big Five e punti chiave tradotti insieme per revisione coerente.
Tracciabile e condivisibile
Le traduzioni mostrano lingue sorgente/destinazione e avviso di traduzione automatica; i link di condivisione supportano entrambe le viste.
Report colloquio IATraduci report
Alex Chen
Responsabile prodotto senior
Punteggio colloquio IA88
Sintesi esecutiva
Well-structured answers with clear business impact from prior projects. Strong cross-functional collaboration; recommend advancing to the next manager round.
Punti salienti
Led conversion optimization with an 18% uplift in three months.
Alex Chen
Responsabile prodotto senior
Punteggio colloquio IA88
Sintesi esecutiva
Risposte ben strutturate con chiaro impatto business da progetti precedenti. Forte collaborazione cross-funzionale; consigliato avanzare al round manager successivo.
Punti salienti
Ha guidato l’ottimizzazione delle conversioni con +18% in tre mesi.
Lo stesso stack AI—due modi di consegnare le assunzioni
Al centro ci sono insight sui CV e colloqui AI strutturati. Scegli il modello operativo giusto per il tuo team.
Recruiting interno
Team TA e HR aziendali
- Condividi report AI con i hiring manager tramite link controllati—senza account aggiuntivi.
- Traccia inviti, completamenti e stato di revisione su più ruoli in un'unica workspace.
- Mantieni screening CV e colloqui AI su un percorso tracciabile e verificabile.
Executive search
Headhunter e società di ricerca
- Struttura mandati e deliverable per il cliente con punteggi coerenti.
- Invia pacchetti di raccomandazione con link al replay e prove sintetiche.
- Scala il primo screening preservando l'esperienza del candidato.
Servizi MIND: CV, colloquio IA, campus, headhunting, valutazione interna
Dal recruiting esterno alla readiness interna: screening, colloqui strutturati, talenti chiave e assessment misurabili.
Selezioni più veloci e mirate
Analisi CV con IA
L’IA analizza i CV, li confronta con il ruolo e prioritizza i candidati prima del colloquio.
#ParsingCV#ScreeningVeloce#MenoManuale
Scopri l’analisi CVPotenziate il team HR
MIND Interview
Pipeline automatizzato: banche domande, inviti massivi e scoring IA.
#PiuVeloce#Automazione#AltoVolume
Scopri il colloquio IAManagement trainee · Tirocini
Laureati / Campus
Per programmi su larga scala: curriculum → colloquio IA → valutazione strutturata per individuare il top 5%.
#ProgrammiLaureati#Campus#Top5%
Scopri laureati / campusRicevete direttamente i migliori profili
Headhunting
I nostri consultant e l’IA completano la pre-selezione e consegnano report con registrazioni di colloquio.
#VediPrimaDelColloquio#Matching#ReportVideo
Scopri il headhuntingKnowledge check e allineamento SOP
Valutazione interna
Nodi video strutturati con knowledge base aziendale; dashboard per dipartimento, war room e report duali per admin e partecipanti.
#SalesQA#Compliance#Formazione
Scopri la valutazione internaAnalisi CV: il quadro completo prima del colloquio
Oltre la superficie: l’IA interpreta punti di forza e rischi in profondità.
Punti di forza chiave
L’IA individua competenze tecniche, progetti e aderenza al settore per evidenziare i candidati giusti.
Criticità
Segnala lacune di percorso, gap di competenze o disallineamenti con il ruolo per decisioni prudenti.
Domande suggerite
Domande di approfondimento mirate per verificare le capacità reali.
Analisi massiva CV e ordinamento per punteggio IA
Con centinaia di CV per la stessa posizione serve una shortlist prioritaria, non solo una inbox. MIND elabora e attribuisce punteggi in blocco, poi ordina per fit così da iniziare dai profili migliori. Anteprima stilizzata; l’UI reale può variare.
Flusso (semplificato)
| Candidato | Punteggio IA | Fase | CV IA |
|---|---|---|---|
| M. Chen | 92 | Screening | Pronto |
| A. Patel | 88 | Colloquio | Pronto |
| S. Okoro | 76 | Screening | In elaborazione |
| J. Müller | 71 | Screening | Pronto |
| L. Kim | 64 | Colloquio | In elaborazione |
Solo illustrazione — non sono dati reali.
Non indovinate dal CV. Vedete il talento reale con l’IA.
Il CV mostra una parte delle capacità. I colloqui video con IA rivelano comunicazione, logica e aderenza prima del live.
Colloquio video asincrono
I candidati registrano le risposte; l’IA analizza espressione, sicurezza e logica.
Pain point：Lo screening manuale dei CV è lento e difficile da condividere.
Soluzione：I candidati registrano le risposte; l’IA analizza espressione, sicurezza e logica.
Report talento visualizzato
Report crittografati con radar a cinque dimensioni e link alle registrazioni in un clic.
Pain point：Nel CV mancano le soft skill e le note sono sparse.
Soluzione：Report crittografati con radar a cinque dimensioni e link alle registrazioni in un clic.
Assunzioni globali
Interfaccia multilingue e percorsi per candidati in tutto il mondo.
Pain point：Fusi orari e lingue rallentano il processo.
Soluzione：Interfaccia multilingue e percorsi per candidati in tutto il mondo.
Sicurezza e compliance sono la nostra base
Scelto da grandi aziende globali
Allineato a ISO 42001 (audit interno completato)
AI Verify (governance IA Singapore)
Conforme al GDPR
Governance IA ISO 42001
Standard internazionali per identificare e gestire in modo proattivo i rischi dei modelli.
Validazione equità AI Verify
Modelli testati su equità e bias per decisioni inclusive allineate all’ESG.
Sicurezza enterprise
Progettato per audit aziendali con trasferimento crittografato e controlli rigorosi sui dati.
Storie di successo
Storie di successoDal campus al recruiting transfrontaliero, MIND accelera le assunzioni con maggiore fiducia.
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