Mga highlight ng tier
Recommendation reports / buwan
30 / 100
Starter 30, Professional 100 credits kada buwan para sa client delivery.
Resume credits
80 / 150
Nakahanay sa HR tiers—AI muna para sa priority.
AI interview
0 / 10
Professional may 10/buwan; Starter walang bundled monthly interviews.
Job slots
10 / ∞
Starter hanggang 10 jobs; Professional unlimited.
Tatlong credit pool
- Resume: batch parsing at JD fit scoring.
- AI interview: async video at structured scoring.
- Recommendation report (HH-only): isinisama ang ebidensya para sa client.
- Isang console para sa invites at tracking.
Karaniwang consultant workflow
- Mandate → resumes → AI triage.
- AI interview invites → monitor.
- Validation → publish reports → secure share.
- Top up o upgrade sa peak season.
vs. managed headhunting
- Headhunter System: inyong firm ang nagpapatakbo (SaaS).
- Managed: MIND consultants ang nagha-hunt (project).
- Pwedeng pagsabayin.
Subscription pricing
Reference prices; USD sa Stripe checkout.
Headhunter Starter
US$39 / mo
Lower volume
- 80 resume credits / month
- Walang bundled monthly AI interviews—upgrade o bumili
- 30 recommendation-report credits / month (HH-only)
- Hanggang 10 job postings
Headhunter Professional
US$99 / mo
Aligned sa HR Pro
- 150 resume credits / month
- 10 AI interview credits / month (kasama)
- 100 recommendation-report credits / month (HH-only)
- Unlimited jobs
Top-ups (pareho ng HR)
- Resume: USD $10 bawat 30 credits (min 30)
- AI interview: tiered pricing tulad ng HR ladder
- Report: USD $10 bawat 50 credits
Maaaring may bonus interview credits para sa consultants.
Recommendation preview
Maaaring mag-iba ayon sa tenant.
Alex Wang｜Nakatataas na Product Manager
Pagkakatugma sa Posisyon 93%Mahahalagang Insight sa Resume
10 taong karanasan sa SaaS at cross-border product leadership, na may matibay na kakayahang magpatupad mula 0 hanggang 1.
Buod ng AI Interview
Malinaw ang logic, mahusay sa cross-team collaboration, at balanse sa business at technical constraints.
Mahahalagang Bahagi ng Replay
Pag-play 00:36 / 01:30Pagtatasa ng Kakayahan
Motibasyon sa Karera
Nais lumipat mula sa regional product operations tungo sa global strategy role na may direct revenue impact.
Pagkakatugma sa Kultura
Mataas (92%)
Mga Babala sa Panganib
- Mas gusto ang kulturang mataas ang awtonomiya; kailangang i-validate ang alignment sa internal decision process.
- Malakas sa pamamahala ng team na iba-iba ang timezone; kailangang i-verify ang pamilyaridad sa lokal na supply-chain context.
Rekomendasyon ng Consultant
Antas ng Rekomendasyon: A
Bakit Dapat I-hire
- Malakas ang product strategy at business sensitivity na tugma sa growth targets.
- Nagpakita ng matatag na lohika at mahusay na komunikasyon sa ilalim ng pressure sa AI interview.
- Ang cross-border collaboration experience ay tumutugma sa target role requirements.
Inirerekomendang Susunod na Hakbang
- Mag-schedule ng 60 minutong final interview na nakatuon sa mga kaso ng cross-region resource coordination.
- Gumawa ng beripikasyon ng background sa 2 dating manager para sa leadership at consistency ng delivery.
- Kapag pumasa, magbigay ng pormal na alok sa loob ng 14 na araw para tumaas ang acceptance rate.
Mga Inirerekomendang Follow-up na Tanong
- Magbahagi ng konkretong halimbawa kung paano mo pinabilis ang pagpapatupad ng produkto sa iba't ibang rehiyon.
- Kapag limitado ang resources, paano mo inuuna ang mga prayoridad sa produkto?
- Paano mo sinusukat ang epekto sa negosyo pagkatapos ilunsad ang isang feature?
Ilarawan lamang; hindi totoong kandidato.
Mga dimension ng analysis
- Communication at logic
- Role fit
- Risk at follow-ups
- Recommendation narrative
Kailangan ng managed search?
Tingnan ang managed AI headhunting service ng MIND.